Notre singularité naît de l’intelligence partagée et augmentée.
Elle révèle ce qui nous unit et nous élève.

Nous innovons pour vous...

Notre singularité

Notre singularité est plurielle, car elle bénéficie à chacun : collaborateurs, clients, partenaires et utilisateurs finaux. Nous ne cherchons pas simplement à faire mieux.
Nous cherchons à penser autrement, à élever l’humain au cœur de chaque projet, de chaque solution.
Un engagement profond, une exigence constante, une marque de pensée qui guide toutes nos actions.
Elle traduit notre volonté d’excellence, mais aussi notre capacité à créer de la valeur, ensemble, durablement.

Pour mener une transformation digitale positive et durable, il faut d’abord comprendre les enjeux de chaque marché, en maîtriser les attentes autant que les effets.
C’est à partir de cette connaissance fine que naissent nos idées, nos propositions et nos solutions à forte valeur ajoutée.
Des offres pensées pour booster les performances, enrichir les services, et créer des dynamiques d’amélioration continue.

Chaque marché possède ses enjeux ciblés et ses défis transversaux. Chez Catamania, nous les comprenons tous, car nous les vivons aux côtés de ceux qui les portent. Clients et collaborateurs partagent un intérêt commun : connecter l’expression du besoin à la réponse adaptée. C’est cette connexion essentielle qui guide nos actions et structure nos solutions.

Mais nous allons plus loin : nous cultivons une posture proactive, celle qui ne se contente pas de répondre, mais qui prédit le besoin à venir.
Ce besoin latent, souvent discret, se manifeste dans un secteur et inspire des réponses applicables à d’autres. C’est là que naît la véritable innovation.

Pour cela, deux piliers structurent notre démarche d’origines augmentées : Innovia, notre programme de R&D et Umania, notre engagement RHSE. Deux axes d’ampleur, génératifs de co-innovation, de co-investissement, de co-construction, de co-solution et enfin de co-satisfaction.

Nos expertises sectorielles sont réelles, mais toujours au service d’une réussite mesurable : celle de nos clients. Cependant, à nos yeux, réussir ne se résume pas à livrer dans les temps. Réussir, c’est répondre avec justesse, parfois même surprendre, tout en préservant une relation durable, mobilisée, engagée.

C’est pourquoi nous avons tourné le dos au modèle one-to-one, pour incarner pleinement l’Esprit one team. Une philosophie qui ne sonne pas seulement bien : elle produit des résultats concrets, puissants… et profondément humains.

Notre force repose sur une combinaison unique : IH (Intelligence Humaine) + IT (Intelligence Technique) = IS (Intelligence Solution)

Collaborateurs
augmentés

Un collaborateur augmenté, est un talent en montée de compétences, en accompagnement permanent tant en terme d’acquisition de savoirs, d’expériences collaboratives et de révélations de sens liés à la raison métier.

Clients
augmentés

Un client augmenté, est un client en confiance. Confiance augmentée au regard de nos expertises, de nos lectures et pratiques de marchés, de nos offres et de notre accompagnement et attitude relationnelle… tout en innovation, proximité et développement de solutions viables et durables.

Esprit
One team

Ne faire qu’un sans jamais être seul !
Collaborateurs et clients augmentés = l’Esprit one team

Au “bien-travailler au travail”, nous préférons le “bien-être au travail”. Car n’est-ce pas cela, au fond, qui fait sens ? Évoluer chez Catamania, c’est bien sûr se sentir bien.
Mais comment l’être vraiment si ce que vous faites chaque jour ne répond pas à votre “pourquoi” ? Pas de posture philosophique ici — simplement une conviction profonde.
Nous l’avons traduite en un nom : Umania.

Enjeux actuels

Les enjeux du point de vue collaborateur sont à prendre en considération avec force et beaucoup de vigueur. Exemples :

Le besoin en formation continue pour répondre à l’évolution rapide des technologies,
La recherche d’équilibre entre expertise fine et polyvalence élargie,
La gestion de la charge de travail dépendante bien souvent de projets complexes aux délais déraisonnables,
La crainte de voir certaines missions remplacées par des outils d’automatisation (exemple IA),
Le phénomène du travail en silo, signes de difficultés à collaborer entre équipes techniques, métiers et externes,
Le sens au travail, nourrit de la volonté d’agir sur des projets ayant un impact positif,
La menace de mutations organisationnelles, sources de nombreuses incertitudes,
L’effacement de l’indice de sociabilité, liens indispensables aux inter-échanges entre équipes diverses,
L’absence d’une vision claire, définissant l’objectif global des transformations IT initiées par l’entreprise,
Le manque de perspectives d’évolution, légitimement attendues de trajectoires professionnelles souhaitées et attendues.

… bref, vous l’aurez compris, une liste de craintes non exhaustives et naturelles que nous avons plaisir à renverser.

Notre vision

Depuis 1999, Catamania s’engage sans détour : faire du collaborateur augmenté la clé de voûte de son modèle.
À l’opposé de toute idée de "collaborateur diminué", nous plaçons l’humain au centre, fort de son intuition, de ses émotions, de sa volonté d’agir — jamais seul, toujours soutenu par plus de 1200 alter ego à travers le monde.

Être collaborateur Catamania, c’est élever le collectif, mais aussi booster les projets clients.
Car l’expérience de chacun trace un chemin pour les autres. C’est ce que nous appelons l’Esprit One Team : ce point d’appui qui élève, relie, et transforme la réussite individuelle en réussite partagée.

Et si, finalement, le bien-être au travail était le premier moteur du bien-servir ?

Nos solutions augmentées

Chez Catamania, nous croyons en l’amélioration continue pour bâtir un environnement de travail épanouissant. Avec Umania, nous réinventons notre manière de grandir ensemble.

Inspiré par la philosophie Kaizen, ce programme place la richesse humaine au cœur du progrès collectif pour un impact positif et durable.

Nous sommes également convaincu que chaque collaborateur est une source d’innovation.
Avec Innovia, vous avez l’opportunité d’explorer vos idées, de contribuer à des projets de pointe et de façonner les solutions de demain. Ce programme vous offre un espace unique pour développer vos compétences, collaborer autour de technologies innovantes, et participer activement à des initiatives qui ont un impact durable.

Ensemble, transformons vos idées en moteurs d’action et de progrès.

Les marchés évoluent, les comportements aussi. Qui décide de l’autre ? Plus difficile à dire aujourd’hui qu’hier. Quoiqu’il en soit, il est d’intérêt commun de rapprocher l’un de l’autre car solidairement, ils font société. Le changement est incessant et les crises successives se font signaux d’alerte nous prévenant ainsi des menaces contemporaines. Mais le progrès est signe d’espoir et de l’espoir, nous en avons un stock illimité. Pas question de recouvrir le gris d’une couche de bleu mais de créer une nouvelle palette de couleurs. Celle qui délivre toutes les nuances du client augmenté.

Shield

Assurance et Protection sociale

Le secteur de l’assurance et de la protection sociale est confronté à des défis stratégiques : renforcer la personnalisation des services, assurer la conformité réglementaire et intégrer des solutions digitales pour anticiper les besoins et fidéliser les bénéficiaires.

account_balance

Banque et Finance

Les banques et institutions financières font face à des enjeux majeurs : répondre aux attentes croissantes des clients, garantir la sécurité des données et accélérer leur transformation numérique pour rester compétitives.

Storefront

Retail

Le secteur du retail évolue dans un environnement où les attentes des consommateurs, la personnalisation de l’expérience client et l’optimisation des chaînes d’approvisionnement imposent une transformation rapide et continue.

Balance

Marchés publics

Les marchés publics font face à des enjeux cruciaux : améliorer l’efficacité des processus, garantir la transparence des opérations et intégrer des solutions numériques pour répondre aux exigences réglementaires et optimiser les services aux citoyens.

Contexte et enjeux actuels

Un client augmenté est un client entre de bonnes mains. Celles de nos collaborateurs. Celles qui façonnent notre arborescence de solutions : Innovia, la vision R&D de Catamania.

Le monde change. Et nous changeons avec lui — mieux : nous vous aidons à le devancer. Transformation, évolution, transition… Qu’il s’agisse de moderniser des systèmes ou d’automatiser des modèles de pensée, nous sommes là où il faut être, avant qu’il ne le faille.

Anticiper l’inévitable, c’est refuser la confrontation brutale au changement.
C’est cultiver des questionnements en amont, investir dans les bonnes réflexions, structurer des réponses solides avant même l’émergence de la crise.

Depuis plus de 25 ans, cette approche s’ancre dans nos centres de proximité, portée par nos équipes et testée à travers des solutions éprouvées et des réflexions ouvertes.
C’est cela, la promesse d’un client augmenté.

Sujet intégrés, en veille perpétuelle et en amélioration continue :

- L’axe sécurité et conformité au travers des renforcements face à des cyberattaques de plus en plus sophistiquées,
- La protection des données, conformité aux réglementations, solvabilités (solvabilité II – DSP2 – eIDAS…),
- La gestion des risques, sécurisation des données sensibles et résilience des infrastructures,
- L’omnicanalité, en offrant une expérience homogène sur tous les points de contact (physiques et digitaux),
- La personnalisation, soit l’exploitation des données pour proposer des offres et des services adaptés,
- La gestion des temps de réponse afin de répondre au besoin des systèmes performants et réduire les temps de latence,
- La gestion des données avec Big Data analytics, pour une prise de décision plus éclairée,
- L’interopérabilité par l’intégration de systèmes hétérogènes et legacy,
- L’efficacité opérationnelle des coûts IT,
- Le principe de flexibilité et de scalabilité, soit la capacité à s’adapter à des pics d’activité,
- La réduction du time to market des produits et services avec Devops et Agile,
- Les réglementations spécifiques, en réponse aux secteurs d’activités que nous suivons et développons,
- La responsabilité sociale et environnementale (RSE), au travers du Green IT, de l’éthique des données, de l’égalité numérique…
- Les innovations technologiques, l’IA et machine learning, blockchain, IoT…
- La gestion et l’accompagnement au changement, avec la formation des équipes, l’accompagnement des partenaires…

Nous arrêtons là une liste qui ne peut être complète mais pour laquelle – dans son exhaustivité – nous sommes complétement avisés et opérationnels.

Notre vision

Car pour défendre la valeur de client augmenté, il nous faut nous-mêmes augmenter nos capacités de réponses, en œuvrant à l’amélioration de nos process, en favorisant la montée en compétence de nos collaborateurs, en développant l’inclusion de nos partenaires, en mettant en relation nos clients eux-mêmes pour échanges d’expériences et en accentuant nos expertises multi-univers.

Mais cela se fait sans peine puisque cela répond à ce que nous sommes intrinsèquement.

Nos offres en témoignent, nos valeurs augmentées Innovia R&D et Umania RHSE, le certifie.

Nos solutions augmentées

Chaque offre est pensée pour répondre précisément à vos besoins stratégiques.
Nous allions expertise technique, innovation pragmatique et connaissance métier pour transformer vos ambitions en succès durables.

Que ce soit pour optimiser vos outils, sécuriser vos systèmes ou développer des solutions performantes, nous vous accompagnons avec un engagement sans faille et une approche centrée sur la création de valeur.

Avec Innovia, Catamania met l’innovation au cœur de ses engagements pour répondre à vos enjeux stratégiques.
Ce programme de Recherche & Développement combine expertise technique et vision avant-gardiste pour concevoir des solutions adaptées et performantes.

Que ce soit à travers des projets sur mesure ou l’intégration des technologies de demain, nous transformons vos défis en opportunités et co-construisons des solutions durables pour accompagner votre croissance.

Nos certifications reflètent notre savoir-faire et notre engagement pour l’excellence.
Elles témoignent de notre maîtrise des standards les plus exigeants en matière de qualité, de sécurité et de gestion.

En nous faisant confiance, vous choisissez un partenaire fiable, expert et résolument tourné vers l’innovation et la performance.

L’esprit Catamania, c’est dédier tout Catamania au projet client. Tout - dans l'absolu - signifie la composition idéale des talents, l'assemblage des compétences et des forces de solution les plus compatibles, l'harmonisation optimale des processus au regard de la finalité et de la temporalité projet… et la meilleure intégration des talents client.

L'Esprit One Team consiste vraiment à faire équipe et non à pratiquer un placement aride des équipes ! À l’aridité, nous préférons l’agilité.

Contexte actuel

Nos process digitaux sont au service du progrès humain. Et par "humain" nous entendons ; les publics utilisateurs (les clients de nos clients), nos clients eux-mêmes, nos partenaires, nos collaborateurs, tout individu ayant un pouvoir agissant sur nos sociétés, sur le Monde, sur le vivant.

Inéluctable progrès que nous avons défini au sens positif de la transformation digitale.
Transformation qui pour Catamania représente un acte de responsabilité en ce sens où elle impacte nos vies, nos us et coutumes et dessine notre futur proche et celui des générations héritantes.

Alors, comment ne pas faire “One team” face à un tel défi ? Chaque projet client, chaque attribution d’équipe est un maillon qui tour à tour compose la chaîne de nos transformations. Comment ne pas tout miser sur les projets d’aujourd’hui qui conditionneront demain ? Comment ne pas mettre à profit et à votre disposition ce que nous avons idéalisé pour vous ?

Notre vision

One team est l’Esprit Catamania mais incarne en avant-plan une mission. Celle de lier science et conscience, technologie et humanologie. Nous philosophons encore comme si nous ne pouvions nous en soustraire… mais il faut bien accepter que nous sommes humains et qu’au travers notre action métier, nous développons des solutions digitales qui ont des conséquences sur notre définition même de la transformation.

“Esprit”, est donc le terme qui prend ici tout son sens dans la mesure où il signifie “une manière d’envisager les choses”. Et notre manière d’envisager les choses est de faire équipe avec vous, d’attribuer tous les moyens humains et techniques que Catamania est aujourd’hui en mesure de vous délivrer.

L’esprit one team est réellement au cœur de l’union collaborateurs et clients augmentés.