Nous sommes convaincus que la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ne doit pas se limiter à un engagement de façade. Au contraire, elle doit s’incarner dans des actions concrètes, mesurables et alignées avec nos valeurs. En 2024, nous avons lancé Umania, notre programme RSE, symbole de notre engagement à créer un environnement de travail stimulant et inclusif.
Découvrez ce programme ambitieux et la vision qui la porte : « Human richness for Collective progress »
Nos engagements sociétaux
A travers l’intégration du Global Compact, nous avons aligné chaque aspect de notre politique RSE avec les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD). Cette démarche est saluée par Ecovadis, qui nous a attribué en juin 2023 le niveau Platinum. Ce statut place Catamania parmi le top 1 % des entreprises évaluées, avec un score de 79/100.
Bien sûr, le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Pour nous en assurer, nous misons sur la proximité, les échanges ainsi que sur nos enquêtes de satisfaction partagées régulièrement. En 2023, 96% de nos collaborateurs étaient satisfaits de l’ambiance de travail !
A travers Umania, nous mettons tout en place que cela perdure dans le temps. Pour cela, nous avons :
investi dans la formation et l’égalité des chances. 6,5 % de notre masse salariale est consacrée au développement des compétences via notre programme Innovia.
– réaffirmé notre engagement en signant la Charte de la Diversité en janvier 2024.
– poursuivi nos efforts pour favoriser l’égalité professionnelle. 33 % de femmes occupe des postes de management au sein de l’entreprise. Nous avons également obtenu un index d’égalité femmes-hommes de 95/100.
– renforcé notre politique en faveur du handicap en nous mobilisant lors de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. Nous accompagnons également l’intégration professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.
Notre engagement sociétal ne se limite pas à nos actions internes, il s’étend aussi à notre implication associative et solidaire.
Convaincus que l’engagement et la solidarité sont des moteurs essentiels pour notre développement, nous avons toujours cherché à allier nos expertises techniques et métier à des actions à forte valeur ajoutée pour la société.
Dans cette dynamique et à travers notre programme R&D Innovia, nous avons mis en place des mécénats de compétences. Ils permettent à nos collaborateurs de mettre leur savoir-faire au service d’associations et d’initiatives locales. Ainsi chacun a l’opportunité de monter en compétences, de contribuer à des projets porteurs de sens et d’expérimenter des solutions innovantes.
Umania et ses actions environnementales
La transition écologique est un axe majeur de notre engagement.
Dès 2021, nous avons déposé notre premier bilan GES, marquant ainsi notre volonté de mesurer et réduire notre empreinte carbone.
Cette démarche s’accompagne de la sensibilisation de nos collaborateurs aux écogestes. Elle s’enrichit également d’une montée en compétences grâce à des formations dédiées à l’accessibilité numérique (RGAA), à la sobriété numérique et à l’écoconception (RGESN).
Conscients de l’impact environnemental du numérique, nous avons initié une réflexion autour du Green Coding, tout en favorisant une approche plus responsable du travail. La Charte télétravail par exemple, révisée en 2021, permet jusqu’à 135 jours de télétravail par an, réduisant ainsi les déplacements. Par ailleurs, nous incitons activement nos collaborateurs à privilégier des modes de transport plus durables, avec une indemnisation de la mobilisation douce et une modernisation progressive de notre parc automobile, qui vise le passage à l’hybride puis à l’électrique.
Enfin, nous nous engageons sur le recyclage et la gestion responsable des déchets. Notre partenariat avec ELISE permet la collecte, le tri et le recyclage des déchets de bureaux, tandis que des associations locales comme Transmad ou Un parrain, un emploi assurent le recyclage et le réemploi de notre matériel informatique, contribuant ainsi à une économie circulaire plus vertueuse.
La RSE n’est pas une option, mais une nécessité pour un avenir durable, où chaque geste compte.
